Мастерская бизнес-анализа

Как я и предполагала,  не только я задумываюсь о том, что есть наша профессия, или наоборот – профессия ли то, чем мы занимамся.

 27 июня Сергей Орлик в своем блоге опубликовал пост:  Менеджмент – профессия или компетенция? 

А он в свою очередь ссылается на Richard-а Barker-а (профессора Cambridge University’s Judge Business School), который  опубликовал в свежем HBR Magazine мысли, заставляющие серьезно задуматься в статье с названием: «Нет, Менеджмент – это не профессия». Статья на английском довольно большая – на  5 страниц  и к ней на сегодня 40 комментариев. То есть тема-то актуальная!

Ну это про Менеджмент, а не про бизнес-анализ. Но в комментариях на блоге Орлика (их пока правда не много) люди-то что пишут:

«Формально профессия, поскольку ВУЗы выпускают «менеджеров» и такая позиция существует в штатной сетке.  А неформально унифицированный набор управленческих навыков – фикция.»

«С одной стороны менеджер – это профессия, поскольку ей обучают в ВУЗах.  С другой, как и в каждой профессии, профессионализмом является уже набор навыков и компетенций».

Какой-то замкнутый круг получается – нужны требования от бизнеса, чтобы знать кого готовить и как, с другой стороны – бизнес говорит: «раз ВУЗы готовят – значит профессия».

Вообщем, снова возвращаюсь к мысли, что пока по терминам ( в данном случае – профессия, компетенция..) договоренности нет, никуда и с места не сдвинешься -так все и будет по кругу