Об отдельных ИТ- итогах 2012 года
Очень часто при чтении всякой разной ИТ-шной и околоИТ-шной литературы меня посещает мысль, высказанная недавно А. Колесовым: «Очень жаль, но в суматохе повседневных дел нашего ИТ-рынка мы, обсуждая текущее его состояние и перспективы развития, совершенно забываем вопросы истории».
«Впрочем, это специфика не только ИТ, но и не-ИТ также – продолжил автор – а ведь знание истории важно для понимания того, что происходит сегодня и выработки стратегии действий на будущее…». И еще, я думаю, часто можно велосипед не изобретать, если к историческим аналогиям и знаниям иногда обращаться.
Пишет Колесов об этом в связи с тем, что он уже необнократно обращается к теме того, что «из внимания ИТ-общественности совсем выпало то, что именно в 2012 г. исполнилось 20 лет российскому ИТ-рынку».
Сангвис 1999г Мой юбилей
Может быть, это не тема для моего – такого серьезного – блога, но это событие было важным не только для меня, поэтому я о нем здесь расскажу.
На мой взгляд, именно 50 лет – тот единственный юбилей, который этого названия заслуживает. Все остальные круглые даты (если до 100 дожить не удалось) – просто круглые даты.
Поэтому мне хотелось эту дату отметить красиво. В ситуации, когда дети уже не с нами (а живут так далеко, что ради юбилея не приехать. И виделась я с обоими весной). А друзья разбрелись, в большинстве своем, по странам и городам (США, Израиль, Германия. Петербург), естественным местом отмечать юбилей стало место работы.
А у меня было прекрасное место работы, и не было никаких сомнений – юбилей отмечаю в Сангвисе!
Я пригласила своих оставшихся в Екатеринбурге друзей и самых-самых с предыдущего места работы (дальше всех назову).
День был рабочий и конечно, поздравления я принимала с самого утра.
Профстандарты в ИТ – итоги 2012г.
К событиям 2012 года в части профстандартов, и в частности ИТ-профстандартов, я обращалась несколько раз и остановилась в начале ноября.
Законопроект “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 ФЗ “Об электронной подписи”, принятый 16 октября ГосДумой в первом чтении, прошел все положенные этапы и Президент подписал Федеральный закон от 03.12.2012 г. N 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании».
Трудовой кодекс дополнен статьей 195.1 «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта». В ней дается определение терминам «Квалификация работника» и «Профессиональный стандарт». Причем точная формулировка была достигнута «после бурных дискуссий (в рамках РГ при Комитете по труду …).
Сангвис 1999г. КИС “Эталон”
Так что же это была за система, на которой мы остановили свой выбор?
Здесь будет две части:
1. Что о ней написали авторы.
2. Что написали мы сами в кратком вводном документе.
Рекламных материалов авторов сохранилось немного (и в сети тоже), но и того, что есть – лишку для блога.
Постараюсь выбрать самое важное:
«Компания “Цефей” разработала оригинальное комплексное решение, основанное на двух концепциях:
Сангвис 1999г — Как мы выбирали КИС (комплексную /или корпоративную/ информационную систему)
Работы по постановке регулярного менеджмента в ГЦК «САНГВИС» были начаты в конце 1997г.
Как это происходило я подробно описала в 3 постах – этом и последующих. С другой стороны, был уже пост о том, как постепенно и трудно формировалась подсистема «Управление» в рамках работ по автоматизации в «Сангвисе». О том, как она начиналась, я пока так и не написала (но, может быть, напишу еще), но к 1999г уже было много чего. И чем больше было, тем больше росли аппетиты и пользователей, и руководителя и нас – специалистов по автоматизации.
Причем, что и неудивительно, пожелания к развитию были очень разными, противоречивыми, и сложить все это было очень не просто. И работы по постановке регулярного менеджмента сыграли в этом вопросе весьма положительную роль – все «управленцы» вместе долго и глубоко задумались о том, какой должна быть в нашем конкретном случае система управления, и в том числе — ее автоматизированная часть.
Поэтому, прошло совсем немного времени, и процесс запараллелился: постановка регулярного менеджмента, и разработка требований к программному обеспечению системы управления.
20 лет Microsoft Россия
Microsoft в России: 20 лет спустя. Ровно двадцать лет! Так назвал свой пост 29.11.2012 Андрей Колесов. Когда он увидел анонс об очередной конференции Microsoft TechEd 2012 Russia, то был просто уверен, что выбор даты ее проведения был сделан не случайно. Но после конференции он уже думает, что, скорее всего, это было простое совпадение. «В своем обзорном выступлении приехавший на конференцию президент MBS Кирилл Татаринов упомянул о том, что в этом году исполняется 20 лет работе корпорации Microsoft в России. Но при этом не сказал, что старт этой деятельности был дан не просто в 1992 году, а во вполне определенный день. TechEd 2012 Russia открылась ровно в день рождения Microsoft Russia – 27 ноября 1992 состоялось официальное открытие представительства корпорации в России», в зону ответственности которого вошла территория бывшего СССР. У А. Колесова далее фото с пресс-конференции, где в этот день было сделано объявление, на котором есть Роберт Клаф – первый директор представительства. Далее А.Колесов дает ссылку на свой текст десятилетней давности — по случаю десятилетнего юбилея – «О том, как этом было». А здесь рассказывает о помещениях, которые в разное время занимало представительство Microsoft в России. А я вернусь немножко к людям и событиям этих 20 лет (но не о продуктах и их продвижении).
Предистория Микрософт Россия
Сангвис 1999 год Конгресс в Израиле
Год 1999-й был для страны, для медицины и для нашей команды в Сангвисе очень непростым. Но и в этом году еще было несколько интересных событий, о которых можно вспомнить с радостью.
Начну с VI регионального Европейского Конгресса Международного общества трансфузиологов (ISBT), который проходил в мае с 9 по 14 в Иерусалиме в Израиле.
Профстандарты в ИТ отрасли 2012г.
Сразу после майского Указа президента, возросла активность в ИТ отрасли по вопросам профессиональных стандартов. Центром этой активности, как и раньше, стала Ассоциация Предприятий Компьютерных и Информационных Технологий (АП КИТ).
Но заседания и публикации появились в конце лета.
27 августа 2012 г. прошло заседание Комитета АП КИТ по образованию «Об изменениях в государственном регулировании сферы профстандартов», на котором выступил Николай Комлев,исполнительный директор ассоциации АП КИТ.
Основные моменты его доклада
Как было и что меняется:
Раньше
регулирование этой сферы носило во многом фрагментарный характер. Координацией занимался НАРК (РСПП). Имелось соглашение между Минобрнауки и РСПП.
Сейчас:
Профессиональные стандарты – осень 2012 – Закон прошел первое чтение в Государственной думе
Последним весенним событием в связи с профессиональными стандартами был «Указ от 7 мая 2012 года N 597» президента РФ, в постановляющей части которого значилось:
• проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов – подготовить и внести до 1 сентября 2012 г. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации;
• план разработки профессиональных стандартов – утвердить до 1 декабря 2012 г.
Летом закон писали. Активность началась в конце августа.
Конференция Req Labs ноябрь 2012
Это уже третий выпуск REQ Labs – традиционной конференции, посвященной всем аспектам работы с требованиями.
REQ Labs – конференция для инженеров, работающих с требованиями к программному обеспечению.
REQ Labs будет полезна: Бизнес-аналитикам, Системным аналитикам, Менеджерам проектов, Руководителям групп разработки и тестирования, Другим специалистам Software Engineering.
Третья Req Labs 2012 объявлена как конференция о практике и эмоциях аналитиков.
Req Labs 2012 состоится в городе Киеве (Украина), 9-10 ноября 2012 года.
На конференции предполагается обсуждать:
1. Радости и огорчения при работе с требованиями.
2. Глобальные бизнес цели и работа аналитика.
3. Быть или не быть (аналитиком)?
4. Лучшие практики и секреты эффективного анализа и моделирования процессов и требований
5. Управлять или не управлять требованиями?
6. Общение и работа аналитика
7. Аналитики разные нужны, аналитики разные важны
8. Аналитиков чем больше, тем лучше
Мастерская бизнес-анализа 